I Generasjon M får ungdommen din en ekte jobb med ansvar som teller og oppgaver som utgjør en forskjell. De jobber i trygge team med jevnaldrende, støttet av erfarne ledere som gir opplæring og veiledning underveis. Vi stiller krav til oppmøte og innsats, slik at de kan oppleve mestring og vokse. Å gi unge en god start på arbeidslivet er et oppdrag vi tar på det største alvor.
Se ledige stillinger
Ungdommen må være mellom 14 og 20 år.
Besøkene er oftest i helger og ferier, og varer rundt fire timer.
Vanlig lønn, opplæring før første besøk og attest etterpå.
En besøksleder tra Generasjon M er med på hvert besøk.
95,4 prosent av M-vennene sier de er blitt tryggere på seg selv, og 89,4 prosent har fått flere venner og kjenner mer tilhørighet. 172 ungdommer i åtte kommuner, 2025.
172 ungdommer, 8 kommuner
172 ungdommer, 8 kommuner
Daglig leder, Hanne Normann
eldin@generasjonm.no . 953 34 545
Vi svarer på e-posten din, og du kan ringe hvis det er noe som haster.
Ungdommen er aldri alene på besøk. M-vennene jobber i faste team med en besøksleder som har ansvar for at besøket går trygt og godt for seg, og personalet på stedet er også til stede.I tillegg følger en teamleder opp teamet og er kontaktperson ved spørsmål.
Ungdommen jobber vanligvis fire timer annenhver lørdag formiddag, for eksempel kl. 10–14. Vaktene settes opp i god tid, så det er lett å planlegge rundt skole og fritid. I tillegg kommer obligatorisk opplæring ved oppstart og kompetansehevingskvelder. Ungdommen kan også få mulighet til å påta seg andre verv og oppgaver i løpet av karrieren i Generasjon M
Alle får opplæring før oppstart, både digitalt og fysisk. Den dekker blant annet demens, kommunikasjon, teamarbeid aktivitetstilrettelegging, smittevern og hvordan arbeidslivet fungerer. Alt materiell ligger i digitale håndbøker, så de kan repetere ved behov. Ungdommen får nær og tilstedeværende ledelse gjennom hele arbeidsforholdet
M-venner gjennomfører hyggelige aktiviteter med beboerne, som samtaler, musikk, spill, vaffelsteking, håndarbeid og turer. De har ikke ansvar for stell, pleie, medisinering eller fysiske løft. Dette ivaretar personalet.
Ungdommen må være 14–20 år gammel, bo i en kommune med ledige stillinger og kunne jobbe annenhver lørdag. Tidligere arbeidserfaring er ikke nødvendig. Er ungdommen over 15 år, kreves politiattest, som leveres etter at de har fått tilbud om jobb.
