Ungdom som aktivitetsressurs i helse-og omsorgstjenestene
Generasjon M er et ideelt selskap som ansetter ungdom som M-venner på sykehjem, omsorgsboliger og tilrettelagte boliger. Kommunen får et bredere aktivitetstilbud for beboerne, M-vennene får jobb i team og personalet får frigjort tid til oppgaver som krever helsefaglig kompetanse.
Kontakt ossHva samarbeidet gir kommunen og oppdragsgivere
Deltidsjobb for unge
Ungdom mellom 14 og 20 år får lønnet deltidsjobb, lederutvikling, tilhørighet opplæring og attest.
Aktivitet for eldre
M-vennene kommer på faste besøk, og gjør meningsfylte fellesskapsaktiviteter med beboerne.
Rekruttering til helse
M-vennene får innsikt i helse- og omsorgssektoren, og kommunen viser seg fram som framtidig arbeidsgiver.
Forebygge utenforskap
En andel av stillingene fylles i dialog med SLT-koordinator, NAV, barnevern og skolehelsetjenesten.
Nye løsninger
Tjenesten videreutvikles sammen med kommunen, og vi tester prosjekter som treffer kommunens og innbyggernes behov
41 707
møter mellom unge og eldre i 2025
95,4 %
av ungdommene er blitt tryggere på seg selv
172 ungdommer, 8 kommuner
60,3 %
av personalet får mer tid til andre nødvendige oppgaver
421 svar, 9 kommuner
88,6 %
av personalet sier det har bidratt til økt trivsel blant beboerne
333 svar, 7 kommuner
Se alle resultatene
“Vi synser ikke - vi vet at det virker.”
Hilde Birkeland
Tidligere innovasjonsrådgiver i Øvre Eiker kommune
Kommunene som er med:
Støttet av:
Sammen løser vi flere samfunnsutfordringer
Kommunen får et bredere aktivitetstilbud for beboerne, M-vennene får jobb i team og personalet får frigjort tid til oppgaver som krever helsefaglig kompetanse.
Dette er inkludert i samarbeidet
Styrking av ulike ungdommer inn i arbeidslivet
Vise helse og omsorg som karrierevei
Fagansatte får mer tid til spesialistoppgaver
Hjelp til å sikre tilskudd til finansiering de første årene
Arbeidsgiveransvar fra A-Å
Eldre får fellesskap
Løpende tilpasning av tjenesten
Samskaping med kommunene
Slik fungerer samarbeidet
Avtalene løper over tre til fire år. Flere kommuner har fått støtte fra en lokal stiftelse de første årene, og betaler selv når effekten er dokumentert.
Kommune
Generasjon M
Stiftelse
Generasjon M hjelper kommunen med å søke. Om en stiftelse går inn, avhenger av stiftelsens egne prioriteringer.
Lurer du på om dette passer for din kommune?
Anne Stine Hole, forretningsutvikling
annestine@generasjonm.no · 417 52 136
Thea Giske, forretningsutvikling
thea@generasjonm.no · 929 60 682
Ofte stilte spørsmål
Hvor og når foregår besøkene?
Besøkene foregår i helger og ferier, for eksempel lørdager kl. 10–14, når det erfaringsmessig er ekstra verdifullt med aktivitet på sykehjemmet eller i omsorgsboligen. Aktivitetene skjer både i fellesarealer og på beboernes rom, slik at alle får mulighet til å delta.
Hvilke aktiviteter gjennomføres?
Aktivitetene tilpasses beboernes ønsker og dagsform. Eksempler er samtaler, musikk, spill, vaffelsteking, turer, avislesing, iPad-opplæring og «gjensynsturer» til kjente steder med Google Street View eller VR-briller.
Hvilken opplæring får M-vennene?
M-vennene får opplæring i kommunikasjon, demens, tilrettelegging av aktiviteter og grunnleggende smittevern. Ved enkelte besøkssteder får de også opplæring i el-sykkel, slik at beboerne kan bli med på tur i rickshaw.
Hvordan følges ungdommene opp?
Generasjon M er arbeidsgiver og har det fulle ansvaret for rekruttering, opplæring, kompetanseheving og personaloppfølging. På hvert besøk er det en besøksleder til stede, og vi har løpende dialog med kontaktpersonene på besøksstedet.
Hvordan kan et samarbeid se ut?
Generasjon M inngår avtaler på kommunalt nivå og tilpasser løsningen til kommunens behov, for eksempel 24 ungdommer som besøker tre virksomheter. Samarbeidet forankres i en tverrfaglig styringsgruppe med representanter fra blant annet helse og mestring og oppvekst.