Delfinansiering til nye samarbeid
Brofinansieringen fra Sparebankstiftelsen DNB på kr 4 500 000 muliggjør samarbeid med inntil to nye kommuner på Østlandet i 2025-2027. Sammenlagt legges det opp til 48-64 nye ungdomsjobber for aldersgruppen 14-20 år. Ungdommene ansettes som M-venn i Generasjon M hvor de besøker inntil 8 sykehjem eller omsorgsboliger kl. 10-14 på lørdager. Slik bruker vi arbeidsplasser som et verktøy for å forebygge utenforskap blant unge, og skape meningsfylt aktivitet for eldre i kommunene.
Kommunene forplikter seg til et treårig samarbeid med en tilhørende finansieringsplan, der de gradvis øker sin egenbetaling når Generasjon M kan dokumentere sosial effekt for begge målgruppene. Kommunene velges ut basert på satsningsområder, behov og gjennomføringsevne. Planlagt oppstart i 2025.
Vi er klare for framtidsrettet og nyskapende samarbeid med to nye kommuner
Hva vil det innebære for kommunen?
Vi skreddersyr samarbeidsmodellen etter kommunens behov. Eksempel på samarbeidsmodell: 32 ungdommer bosatt i kommunen vil få en lønnet deltidsjobb i Generasjon M. De besøker 4 av kommunens sykehjem og omsorgsboliger. Ungdommene deles inn i team på 8, hvor halve teamet jobber i partallsuker og halve teamet jobber i oddetallsuker. Slik får vært sykehjem besøk av 4 M-venner kl. 10-14 på lørdager.
Administrasjonen i GM følger opp samarbeidet med stiftelsen og kommunene gjennom jevnlige, tverrfaglige styringsgruppemøter, samt arbeidsgruppemøter med tema unge og eldre. Vi følger opp både virksomhetsledere og avdelingsledere, gjør justeringer ved behov og lager aktivitetsplaner. Slik legger vi til rette for kvalitetssikring av tjenesten og positive ringvirkninger for unge og eldre.
Generasjon M er arbeidsgiver for ungdommene og har ansvar for rekruttering, intervjuer, signering av arbeidsavtale, innhenting av politiattest, signering av etiske retningslinjer, opplæring etter M-vennguiden og smittevern-opplæring gjennom NHI sitt e-læringskurs for basale smittevernrutiner. Videre har vi løpende dialog med alle våre ungdommer, gjennomfører medarbeidersamtaler, og arrangerer allmøter med faglig påfyll. Generasjon M har også ansvar for organisering, vaktplanlegging og lønnsutbetaling.
Kommunene inngår en treårig avtale med Generasjon M med tilhørende plan for halvårlig effektmåling og finansiering. Over tre år vil Sparebankstiftelsen DNB stille som brofinansiør for halvparten av investeringen, mot at kommunen forplikter seg til å betale resterende sum som sin egenandel.
Hvordan foregår brofinansieringen?
Samarbeidet innebærer at Sparebankstiftelsen DNB stiller som brofinansiør. Det betyr at de delfinansierer samarbeidet sammen med kommunene, gjennom en trappetrinnsmodell:
År 1) Sparebankstiftelsen DNB dekker 90 % av investeringen og kommunens egenandel er på 10 %
År 2) Sparebankstiftelsen DNB dekker 50 % av investeringen og kommunens egenandel er på 50 %
År 3) Sparebankstiftelsen DNB dekker 10 % av investeringen og kommunens egenandel er på 90 %
Generasjon M har erfaring med brofinansiering og avtaler med effektmål, les mer om samarbeidet med Sparebank 1 Stiftelsen Østfold Akershus og Indre Østfold kommune, Våler kommune og Aurskog-Høland kommune her.
“Vi er imponert over den jobben Generasjon M gjør. De hjelper ungdommer inn i arbeidslivet samtidig som de bidrar til å redusere ensomhet og inaktivitet blant eldre. Generasjon M jobber med viktige samfunnsutfordringer, som også Sparebankstiftelsen DNB er opptatt av. Vi synes det er fint å bidra slik at Generasjon M kan utvide samarbeidet til nye kommuner på Østlandet.”
- Anne Beth Steinsland, seniorrådgiver i Sparebankstiftelsen DNB
Foto: Sveinung Bråthen