Sosiale resultater 2021
Nøkkeltall for 2021
155 ungdommer hadde en lønnet deltidsjobb som M-venn
23 sykehjem og omsorgsboliger fikk besøk
10 000+ generasjonsmøter ble skapt mellom M-vennene og beboerne
Måling av sosial effekt: gevinster og resultater
Vi benytter Impact Management som styringsverktøy. Det dreier seg om å både måle og styre etter sosiale resultater for å ta gode velfundamenterte strategiske og operasjonelle beslutninger som maksimerer den sosiale effekten for målgruppene. Det gjøres jevnlige undersøkelser med M-venner og personalet for å sikre at det leveres på våre effektmål.
Verdien av jobb for unge
På den ene siden får ungdommene verdifull arbeidserfaring. Målet er at de gjennom deltidsjobber skal oppleve mer mening og mestring i hverdagen, kjenne på tilhørighet, bli tryggere på seg selv og få et innblikk i helse- og omsorgssektoren.
87 % oppgir at de har blitt tryggere på seg selv som følge av jobben som M-venn
92 % sier hverdagen har blitt mer meningsfylt etter at de begynte som M-venn
95 % opplever at det er lettere å identifisere og forstå andres følelser og reaksjoner
89 % mener jobben som M-venn har bidratt til økt tro på egne evner til å få til det de vil
90 % sier jobben har gjort det lettere å håndtere uforutsette situasjoner
“Jeg føler Generasjon M har gjort min hverdag mye mer meningsfylt. Jeg gleder meg ofte til å dra på jobb og er svært motivert til å gjøre en god jobb for de eldre, ettersom jeg har innsett hvor meningsfull jobben er. Vi får alltid positive tilbakemeldinger fra de eldre, og de gleder oss ofte til å se oss igjen.
Generasjon M har gjort meg mye mer tryggere på meg selv, og påvirket min hverdag på en veldig positiv måte. Jeg har innsett i enda større grad at jeg egner meg godt til å jobbe med mennesker, og at det kanskje er noe jeg vil fortsette med i fremtiden”
Meningsfylt aktivitet for eldre
På den andre siden bidrar aktivitetene på sykehjemmet og omsorgsboligene til å tette generasjonskløften mellom de unge og eldre, gi økt humør blant beboere, bedre trivsel på avdelingene og gi mer meningsfylte lørdager.
Personalet svarer på vegne av beboerne for 2021:
87 % sier M-vennene bidrar til økt trivsel blant beboerne på sin avdeling
86 % svarer at beboerne viser/sier at det er meningsfylt at M-vennene kommer på besøk
95 % sier samspillet mellom M-vennene og beboerne fungerer godt
62 % sier at de får mer tid til å gjøre andre viktige oppgaver når M-vennene er på besøk
“M-vennene er flinke til å sette i gang prat og aktiviteter som stimulerer og aktiviserer beboerne på en positiv måte”
Fotograf: Sveinung Bråthen
Resultatene for 2021 er basert på anonyme spørreundersøkelser med 65 M-venner og 83 ansatte ved besøksstedene.