Generasjon M oppsummerer 2025 som et år preget av vekst, talentutvikling og samfunnsnytte. Gjennom deltidsarbeid for ungdom, møter mellom unge og eldre og tett samarbeid med kommuner, bidrar Generasjon M til forebygging, inkludering og folkehelse. Å gi unge tillit og ansvar står sentralt i modellen, som også peker på nye muligheter for rekruttering til helse- og omsorgssektoren.

Allerede i april 2026 starter 24 ungdommer i alderen 14-20 år i deltidsjobb som M-venner. For mange blir dette det aller første møtet med arbeidslivet - med arbeidsavtale, lønn, kollegaer og forventninger. Ungdommene skal jobbe fast på lørdager ved Fossumhagen og i bokollektivet Bratromveien.

Sentralt i Oslo, med Frognerparken som nærmeste nabo, ligger Madserudhjemmet. Hjemmet er kjent for sin aktive tilnærming til eldreomsorg: med sansehage, elsykler, konserter og fellesskap på tvers av generasjoner. Nå er ungdom blitt en naturlig del av lørdagene, gjennom det løpende samarbeidet med Generasjon M. Samarbeidet er muliggjort gjennom trivselsmidler fra Sykehjemsetaten i Oslo kommune. 

– Vi har de siste 15 årene vært opptatt av å løfte frem fantastiske gründere, løsninger og ideer gjennom prisen «Årets Sosiale Entreprenør». I år ønsker vi hedre en spesiell person med en ærespris. Dette er en person som har tatt tak i en viktig samfunnsutfordring og som kombinerer visjon og utholdenhet med målbare sosiale resultater, forteller Johan H. Andresen, eier og styreleder i Ferd.

Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna besøkte Eikertun helsehus for å se hvordan samarbeid mellom kommune og Generasjon M bidrar til arbeidsinkludering, forebygging og rekruttering til helsefag.

Minneverdige øyeblikk mellom unge og eldre på Uranienborghjemmet.

Gjennom flere år har Sparebank 1 Stiftelsen Østfold Akershus bidratt til å styrke samfunnsdeltakelsen for ungdom og økt trivselen blant eldre i Moss, Våler, Indre Østfold, Aurskog-Høland og Nordre Follo kommune.

Ved å brofinansiere samarbeidet med Generasjon M har stiftelsen gjort det mulig for kommunene å teste og videreføre en løsning som skaper stor verdi – både for de unge, eldre og ansatte i helse- og omsorgssektoren.

Hanne Marit Normann er ny daglig leder i Generasjon M. Gründer Anne Stine Hole går over i rollen som forretningsutvikler.

I august hadde 24 forventningsfulle ungdommer sin første arbeidsdag som M-venner ved Sande, Hof og Sandefjord bo- og behandlingssentre i Holmestrand kommune.

Evelyn Wærnes (aktivitetskoordinator ved bo- og behandlingssentrene i Holmestrand) og Thea Giske (regionleder i Generasjon M) deler erfaringer fra samarbeidet.

På Hallingby omsorgssenter i Ringerike kommune ble eldredagen feiret med hyggelige aktiviteter, gode samtaler og feststemning. Beboerne ble overrasket med nydelig marsipankake til kaffen og humøret var på topp.