Som M-venn planlegger og gjennomfører du hyggelige aktiviteter sammen med beboere på ditt besøkssted.

De fleste besøkene er hos eldre på sykehjem eller omsorgsboliger, men vi besøker også enkelte tilrettelagte boliger for personer med funksjonsnedsettelser.

Jobben handler om å skape gode øyeblikk gjennom samvær og aktiviteter, tilpasset beboernes ønsker dagsform.

Det kan for eksempel være musikk og samtaler, rickshaw-sykling, spill og kortspill, bingo, bowling, en kaffekopp og en rolig gåtur, vaffelsteking eller små velværeaktiviteter som neglelakk.

Bli kjent med eldre mennesker gjennom samtaler der dere deler erfaringer, historier og små øyeblikk fra hverdagen

Planlegge og gjøre meningsfylte aktiviteter sammen som el-sykkeltur, blomsterplukking, quiz, vaffelsteking, eller en rolig gåtur i hagen

Jobbe sammen med andre ungdommer som bryr seg, og som vil bruke tiden sin på noe som faktisk betyr noe.

Få ansvar og utvikle deg i rollen din på en måte som gir økt trygghet, mestring og mening.

Erfaring fra arbeidslivet og helse- og omsorgssektoren - perfekt å ha på CV-en!

For å søke må du være mellom 14 og 20 år, bo i en kommune der vi har utlyste stillinger, og ha mulighet til å jobbe fast annenhver lørdag.

Vi ser etter ungdommer som er pålitelige, nysgjerrige og har lyst til å lære. Det er viktig at du er trygg i møte med mennesker, viser respekt og evner å samarbeide med andre. Du trenger ikke tidligere erfaring. Det viktigste er at du møter opp, tar ansvar og har et ønske om å skape gode opplevelser for andre.

Jobben både for deg som er utadvendt og liker å ta initiativ, og for deg som trives best med rolige samtaler én-til-én. Mangfold i personlighet er en styrke i møte med ulike mennesker og behov.

Dersom du er over 15 år, må du fremvise gyldig politiattest før oppstart. Dette er et krav fordi du jobber tett med sårbare grupper. Vi gir deg informasjon om hvordan du søker, og politiattesten leveres først når du har fått tilbud om jobb.

Du jobber vanligvis 4 timer på formiddagen annenhver lørdag, for eksempel kl. 10–14 eller 11–15.

Vaktene settes opp i god tid i forveien.

Du blir del av et team med fast besøkssted i din kommune.

Generasjon M samarbeider med kommuner som Oslo, Våler, Moss, Indre Østfold, Aurskog-Høland, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien, med oppstart i Lier i april 2026.

Du finner en oppdatert oversikt over sykehjem og omsorgsboliger her.

Å jobbe med eldre kan være både meningsfullt og lærerikt. Mange av beboerne har levd lange liv med ulike erfaringer, men noen lever også med sykdom eller funksjonsnedsettelser, som for eksempel demens.

Det betyr at du noen ganger må være ekstra tålmodig, tilpasse aktiviteter og møte mennesker der de er.

Du får god opplæring og tett oppfølging, og jobber alltid som del av et team når du er på besøk.

Som M-venn har du ikke ansvar for stell, pleie, medisinering eller fysiske løft. 

Du får all nødvendig opplæring når du starter i Generasjon M. Opplæringen skjer både digitalt og fysisk, og gir deg en god og trygg start i rollen.

Du lærer blant annet om demens- og alderdomssykdommer, kommunikasjon, aktivitetstilrettelegging og smittevern. I tillegg får du innføring i Generasjon M som organisasjon, de ulike rollene i teamet, og arbeidslivets spilleregler.

Alt opplæringsmateriell er samlet i våre digitale håndbøker, slik at du enkelt kan repetere og friske opp kunnskapen når du trenger det.

I Generasjon M jobber du sammen med andre engasjerte ungdommer som, i likhet med deg, ønsker å gjøre en forskjell.

Dere er del av et fast team, med besøksleder og teamleder som støtter dere i hverdagen og er til stede ved behov.

I tillegg har du regionleder i Generasjon M som følger opp samarbeidet og sikrer gode rammer for jobben dere gjør.

M står for møteplass og speiler våre verdier: mening, mestring, muligheter og mangfold.

I praksis betyr det at Generasjon M skaper trygge møteplasser der mennesker i ulike livssituasjoner møtes gjennom aktivitet og samvær. Jobben du gjør skal oppleves som meningsfull, både for deg og for dem du møter. Du får ansvar som er tilpasset deg, slik at du kan oppleve mestring og utvikling over tid.

Hos oss får du muligheter til å lære, vokse i rollen og etter hvert ta mer ansvar dersom du ønsker det. Samtidig verdsetter vi mangfold: både i hvem vi er som mennesker, og i erfaringene, bakgrunnene og behovene til dem vi møter.