Hvordan kan din kommune dra nytte av Generasjon M?
Generasjon M kobler ungdom med eldre gjennom meningsfulle deltidsjobber og aktiviteter. Vår løsning gir konkrete sosiale, økonomiske og helsemessige effekter, og hjelper kommuner med å nå sine mål innen innovasjon, oppvekst, helse og eldreomsorg.
Gevinster ved samarbeid
Mer aktivitet
og økt trivsel
Eldre får flere sosiale møteplasser og gode opplevelser, samtidig som unge opplever ansvar, mestring og får arbeidserfaring.
Bedre ressursbruk
og avlastning
M-vennene bidrar med tid, aktivitet og tilstedeværelse, samtidig som personalet på besøksstedet får større rom til sine viktigste oppgaver.
Investering i framtidens arbeidskraft
Samarbeidet gir unge tidlig erfaring fra omsorgssektoren, samtidig som kommunen bygger interesse for helse- og omsorgsyrkene.
Forebygging med dokumentert effekt
Generasjon M bidrar til økt aktivitet og fellesskap, samtidig som kommunen styrker arbeidsmiljøet gjennom forebyggende tiltak som virker.
Vi jobber sammen med:
Samarbeid satt i system
Arbeidsgiveransvaret
Generasjon M er arbeidsgiver for ungdommene og har fullt ansvar for:
rekruttering og opplæring
faglig og sosial oppfølging
teamledelse og medarbeidersamtaler
Ungdommene følges tett av erfarne teamledere og regionledere, og inngår i et strukturert og profesjonelt opplegg over tid.
Dokumentert effekt
Impact Management benyttes som styringsverktøy i alle samarbeid. Vi:
definerer tydelige effektmål
gjennomfører jevnlige undersøkelser blant M-venner og ansatte
bruker innsikten aktivt til justering og forbedring
Dette gir et solid beslutningsgrunnlag og sikrer at samarbeidet leverer på ønskede effekter.
Samarbeid satt i system
Vi jobber tett med kommunens ledelse og ansatte gjennom:
ukentlige oppdateringer
jevnlige oppfølgingsmøter
tydelig rolle- og ansvarsfordeling
Det etableres tverrfaglige arbeids- og styringsgrupper med representanter fra helse- og mestring, oppvekst eller andre relevante fagområder.
Dette sier våre samarbeidspartnere
-
"Tiltaket bidrar til å løse vår største floke de neste 40 årene: Hvordan få nok folk til å jobbe innenfor helsefaget?"
-
"Samarbeidet er en vinn vinn situasjon for våre beboere og for våre ungdommer. Nå kan eldre møte unge mennesker, fylle på med meningsfull aktivitet, og vi håper at unge kan oppleve verdiene innen omsorgsyrket og kanskje finne inspirasjon for fremtidige yrkesvalg."
— Marius Roheim Aarvold,
ordfører i Skien kommune -
"Jeg heier på alt som både stimulerer næringsliv, hjelper unge og tar vare på vår eldre generasjon. Dette er et strålende kinderegg-prosjekt og et veldig godt eksempel på godt entreprenørskap"
- Adrian Tollefsen,
ordfører i Øvre Eiker kommune -
"Vi får på en måte drevet med personsentrert omsorg på et enda høyere nivå når M-vennene også er en del av laget"
— miljøterapeut Nora Thoner Syvertsen ved Madserudhjemmet
Sparebankstiftelsen DNB vil
brofinansiere oppstart i én kommune
Klar for en prat?
Vi tar gjerne en uforpliktende samtale om hvordan vi sammen kan utvikle og tilpasse løsninger som styrker kvalitet, trivsel og kapasitet i din kommune.