Generasjon M er et ideelt selskap med mål om å skape positiv verdi for samfunnet:
-
Arbeid for unge
Jobb som mestringsarena
Vi gir ungdom (14-20 år) en meningsfull deltidsjobb som M-venn på sykehjem og omsorgsboliger. De utvikler ferdigheter, bygger selvtillit og opplever ansvar. Arbeidet gir mestring og retning - og styrker tilknytningen til arbeidsliv og fellesskap
-
Aktivitet for eldre
Mer livskvalitet i hverdagen
Vi skaper gode øyeblikk og meningsfullt samvær for beboere på sykehjem, omsorgsboliger og tilrettelagte boliger. Ungdom bidrar med tid, nærvær og aktivitet - noe som gir både glede, trygghet og fellesskap på tvers av generasjonene
-
Rekruttering til helse
Vi viser vei til en viktig karriere
Gjennom jobben får ungdom kjennskap til helse- og omsorgssektoren. Vi jobber for at flere unge velger utdanning i retning av yrket etter erfaringen i Generasjon M
-
Forebygge utenforskap
Mestring og relasjoner gir effekt
Ved å gi ungdom en trygg og meningsfull jobb i tidlig alder, ønsker vi å styrke både selvfølelse og samfunnstilknytning. Derfor samarbeider vi med kommuner når vi ansetter unge. Jobben skal være et sted for læring, fellesskap og mestring for alle
-
Nye løsninger
Møte morgendagens behov
Gjennom tett samarbeid med spennende, fremtidsrettede kommuner og private aktører utvikler vi nye løsninger. Vi tror på bærekraftsmål nummer 17 om partnerskap for å nå målene!
M for møteplass
M for mangfold
M for mening
M for mestring
M for muligheter
Kort om historien til Generasjon M
-
Generasjon M ble startet som en ungdomsbedrift ved Foss videregående skole i Oslo. På den ene siden av veien lå skolen med en gjeng engasjerte ungdommer. Mange hadde lyst på deltidsjobber, men synes det var vanskelig å få en fot innenfor arbeidslivet.
På den andre siden av veien lå det lokale sykehjemmet med mange eldre mennesker. Mennesker som har reist, danset, sørget, stiftet familie og opplevd gjennom et langt liv. Mange beskrev en hverdag med lite aktivitet og sosial kontakt.
De to samfunnsutfordringene ga ideen om å starte Generasjon M.
-
Etablert som ideelt selskap
-
Kåret til årets sosiale entreprenør av Ferd Sosiale Entreprenører
-
En ny samarbeidsmodell etablert med Moss kommune og Sparebank 1 Stiftelsen Østfold Akershus
-
100 deltidsansatte ungdom, fordelt på 25 ulike besøkssteder i Oslo og Viken. M-studentene flyttet inn på PiiR.
-
Samarbeid med Indre Østfold kommune og Våler kommune med oppstart i september
-
Samarbeid med Aurskog-Høland kommune om 24 ungdomsjobber ved 3 besøkssteder med oppstart i mai
-
Samarbeid med Nordre Follo kommune om 48 ungdomsjobber ved 6 besøkssteder med oppstart i september
-
Samarbeid med Ringerike kommune om 28 ungdomsjobber ved 4 besøkssteder med oppstart i februar.
Samarbeid med Øvre Eiker kommune om 20 ungdomsjobber ved 2 besøkssteder med oppstart i juni.
Utvidelse av samarbeidet med Indre Østfold kommune fra 24 til 40 ungdomsjobber og fra 3 til 5 besøkssteder fra august.
Samarbeid med Holmestrand kommune om 24 ungdomsjobber ved 3 besøkssteder med oppstart i august.
Hanne Marit Normann tiltrådte som ny daglig leder i oktober.
-
Samarbeid med Skien kommune om 24 ungdomsjobber ved 3 besøkssteder med rekruttering i juni og oppstart i august.
-
Lier kommune investerer i arbeidserfaring for 24 ungdommer med oppstart i april.
Et ideelt
selskap
Generasjon M er et ideellt selskap forankret i et tydelig samfunnsoppdrag. Vi tar ikke ut utbytte, og overskudd reinvesteres i drift og kvalitet.
Styret
i Generasjon M
Styret har erfaring fra offentlig sektor, innovasjon, investering og organisasjonsutvikling. Her kan du bli kjent med styrets medlemmer.
Nysgjerrig på å høre mer?
Ta kontakt for en hyggelig prat!
post@generasjonm.no
+47 934 84 915
Øvre Slottsgate 3, 0157 Oslo