Effektmåling som gir mening

Generasjon M bruker impact management som styringsverktøy for å sikre at innsatsen vår skaper faktisk verdi. Vi måler ikke bare hva vi gjør - men hva det betyr for menneskene vi jobber med. Innsikten fra jevnlige undersøkelser hjelper oss å styre etter det som virkelig har verdi, og å utvikle oss i takt med det vi lærer.

Impact management steg for steg

  • 🎯

    Vi setter retning

    Før oppstart blir vi enige med kommunen om hva vi ønsker å oppnå - og hva som skal til for å lykkes. Dette gir oss et utgangspunkt og et tydelig felles målbilde.

  • 📊

    Vi samler innsikt

    Vi gjennomfører undersøkelser med ungdommene våre og ansatte i omsorgstjenesten halvårlig. Tall, god dialog og tilbakemeldinger gir oss helhetlig innsikt.

  • 🤝

    Vi lærer - sammen

    Innsikten deles og drøftes i arbeids- og styringsgrupper. Det gir felles eierskap, grunnlag for gode beslutninger og videre utvikling.

  • 🔁

    Vi forbedrer og forsterker

    Vi bruker resultatene til å forsterke det som virker og tilpasse det som trengs. Slik sikrer vi at innsatsen vår skaper mest mulig verdi - for både ungdom, eldre og kommunen.

Sosiale entreprenører løser samfunnsutfordringer

Sosialt entreprenørskap handler om å løse samfunnsmessige utfordringer ved hjelp av forretningsmessige prinsipper - også kalt dobbel bunnlinje. 

Ideelt selskap - effekt for hver krone

Som et ideelt selskap tar vi ikke ut utbytte og vårt overskudd går tilbake til drift for å maksimere den sosial effekten vi skaper for både unge og eldre.

Vi jobber etter FNs bærekraftmål

Nummer 3: God helse og livskvalitet
Nummer 8: Anstendig arbeid og økonomisk vekst
Nummer 10: Mindre ulikhet
Nummer 17: Samarbeid for å nå målene

Sammen om å nå målene

  • Arbeid for unge

    Jobb som mestringsarena

    Vi gir ungdom en meningsfull deltidsjobb der de får utvikle ferdigheter, bygge selvtillit og oppleve ansvar. Arbeidet gir mestring og retning - og styrker tilknytningen til arbeidsliv og fellesskap

  • aaa

    Aktivitet for eldre

    Mer livskvalitet i hverdagen

    Vi skaper gode øyeblikk og meningsfullt samvær for beboere på sykehjem, omsorgsboliger og tilrettelagte boliger. Ungdom bidrar med tid, nærvær og aktivitet - noe som gir både glede, trygghet og fellesskap på tvers av generasjonene

  • Rekruttering til helse

    Vi viser vei til en viktig karriere

    Gjennom jobben får ungdom kjennskap til omsorgsyrket og oppdager at helse- og omsorgssektoren kan være et sted å bli. Vi jobber for at flere unge velger utdanning i retning av yrket etter erfaringen i Generasjon M

  • Forebygge utenforskap

    Mestring og relasjoner gir effekt

    Ved å gi ungdom en trygg og meningsfull jobb i tidlig alder, ønsker vi å styrke både selvfølelse og samfunnstilknytning. Derfor samarbeider vi med kommuner når vi ansetter unge. Jobben skal være et sted for læring, fellesskap og mestring for alle

  • Nye løsninger

    Møte morgendagens behov

    Gjennom tett samarbeid med spennende, fremtidsrettede kommuner og private aktører utvikler vi nye løsninger. Vi tror på bærekraftsmål nummer 17 om partnerskap for å nå målene!

Effekten av jobb for unge - dette sier ungdommene:

95% opplever mer mestring i hverdagen

— Svar fra 24 M-venner i Holmestrand kommune mars 2025

87,5% forteller at jobben har bidratt til økt tro på evner til å oppnå egne mål

— Svar fra 32 M-venner i Nordre Follo kommune mars 2025

“Det er utrolig koselig å jobbe som M venn, forholdet mitt til de eldre blir som et vennskap.

Og man blir også godt kjent med de pårørende, som virker som at de setter pris på jobben vi gjør.”

- M-venn i Nordre Follo kommune

100% sier at de har fått flere venner og kjenner på mer tilhørighet

— Svar fra 22 M-venner
i Ringerike kommune januar 2025

96% sier de har blitt tryggere på seg selv


— Svar fra 26 M-venner i Øvre Eiker kommune november 2025

68% av de ansatte opplever å få mer tid til andre nødvendige oppgaver når M-vennene er på besøk



— Svar fra 41 ansatte
i Øvre Eiker kommune mai 2025

Effekten av aktivitet for eldre - dette sier personalet:

“Besøkene av Generasjon M er et høydepunkt for mange av beboerne. De setter svært stor pris på disse stundene og møtet mellom generasjoner. Det skaper god stemning i gangene og glede i helgene som for mange kan oppleves ensom og lang. Super viktig aktivitet!”

— Ansatt i Nordre Follo kommune

91% av de ansatte synes besøkene fra M-vennene har bidratt til økt trivsel på deres avdeling

— Svar fra 133 ansatte
i Indre Østfold kommune mars 2025

Generasjon M er et av alumni-selskapene i porteføljen til FSE.
FSE investerer i sosiale entreprenører som skaper gode sosiale og økonomiske resultater. Du kan lese mer om våre sosiale resultater i årsrapporten til Ferd Sosiale Entreprenører her (side 34).

Vil din kommune være med på å skape effekt?

Kontakt oss for en hyggelig prat.