Anne Stine Hole mottar Ferd-ærespris
Denne saken er skrevet av Anniken Grundt for Ferd og ble publisert på deres nettsider 24. september 2025.
Ferd-eier Johan H. Andresen delte ut æresprisen til Anne Stine Hole under Oslo Business Forum. Foto: Stig Jarnes
Anne Stine Hole startet Generasjon M som en idé på videregående. I dag har hun bygget en virksomhet med over 300 unge ansatte, og ble hedret med Ferd Sosiale Entreprenørers personlige ærespris under Oslo Business Forum.
– Vi har de siste 15 årene vært opptatt av å løfte frem fantastiske gründere, løsninger og ideer gjennom prisen «Årets Sosiale Entreprenør». I år ønsker vi hedre en spesiell person med en ærespris. Dette er en person som har tatt tak i en viktig samfunnsutfordring og som kombinerer visjon og utholdenhet med målbare sosiale resultater, forteller Johan H. Andresen, eier og styreleder i Ferd.
Æresprisen er på 250 000 kroner og gis som en personlig anerkjennelse.
En pionér i feltet
Anne Stine Hole startet Generasjon M sammen med Kristina Væting Nergård allerede på videregående skole i 2011, gjennom Ungt Entreprenørskap-programmet. Siden har hun bygget opp en virksomhet som i dag sysselsetter over 300 ungdommer og skaper møteplasser på tvers av generasjoner.
– Jeg møtte Anne Stine tidlig, mens hun fortsatt var elev på videregående, og har fulgt reisen hennes helt siden etableringen. Det å se hvor mange år hun og teamet har jobbet for å utvikle en modell som både skaper sosial effekt for de unge ansatte og for de eldre de jobber med, har vært rett og slett imponerende, forteller Andresen.
Han understreker at Anne Stine har fått god hjelp underveis:
– Hun har med flere gode hjelpere på veien, men hun er virkelig en av de dyktigste lederne vi har møtt i dette feltet. Og jeg er sikker på at hun kommer til å fortsette å skape viktige sosiale resultater for samfunnet.
Brobygging mellom generasjoner
Generasjon M ansetter ungdom mellom 14 og 20 år som tilbringer tid sammen med eldre på sykehjem og i omsorgsboliger. Tiltaket reduserer ensomhet blant eldre, samtidig som ungdommene får sin første erfaring med arbeidsliv, ansvar og mestring.
Skaleringen skjer gjennom effektkontrakter med kommuner. Sosiale investorer finansierer tiltaket på forhånd, og kommunen betaler kun dersom resultatene oppnås. Dette reduserer risikoen for det offentlige og gir rom for innovasjon. Resultatene er tydelige: Ungdommene rapporterer høy motivasjon og mestring, og de eldre opplever en bedre hverdag.
– Anne Stine, du startet med en enkel, men kraftfull idé: å bygge bro mellom generasjoner. Det som virkelig kjennetegner deg, er utholdenheten, entusiasmen og den positive innstillingen du alltid møter både mennesker og utfordringer med. Du evner å ta til deg ny kunnskap, stå i krevende situasjoner og samtidig inspirere både unge, kolleger og andre sosiale entreprenører rundt deg. Det gjør deg til en unik rollemodell, sa Johan H. Andresen fra scenen da han overrakte prisen.
Anne Stine: – En stor inspirasjon å få denne prisen
Etter utdelingen fikk Anne Stine selv ordet:
– Dette var en veldig positiv overraskelse! Å få denne prisen er en stor ære, men aller mest en bekreftelse på at det nytter å satse på ideer som både skaper arbeidsplasser og styrker fellesskapet.
Hun legger til:
– Jeg deler den med alle ungdommene som hver dag gjør en forskjell og teamet i Generasjon M som har bygget dette stein på stein. Så vil jeg også løfte frem alle støttespillere og samarbeidspartnere som har trodd på oss, og ikke minst kommunene som har våget å satse på nye løsninger. Jeg håper prisen kan inspirere flere til å investere i sosialt entreprenørskap: Vi trenger flere unge som tør å prøve, feile og lære. Og samfunnet vårt trenger flere gode løsninger!