Startskudd i Holmestrand
Det var en forventningsfull forsamling som møttes på Holmestrand Rådhus fredag 26. april for å markere startskuddet på trepartssamarbeidet mellom Holmestrand kommune, Sparebank 1 Stiftelsen BV og Generasjon M.
Fra venstre: Anne Stine Hole (daglig leder i Generasjon M), Alf Johan Svele (ordfører i Holmestrand), Lars Joakim Tveit (kommunedirektør i Holmestrand), Gisle Dahn (daglig leder i SpareBank 1 Stiftelsen BV), Lars Andreas Berg (Lokalbanksjef Horten og Holmestrand, SpareBank 1 Sørøst-Norge), Thea Giske (regionleder i Generasjon M)
En framoverlent kommune som satser på nye tiltak til beste for sine innbyggere
Kommunedirektør Lars Joakim Tveit forteller om et spennende samarbeid som vil være berikende for flere av kommunens aldersgrupper. De neste årene skal 24 lokale ungdommer få en deltidsjobb som M-venn, der de besøker beboere ved kommunens bo- og behandlingssenter på lørdager. I tillegg til å skape positive opplevelser for beboerne, gir dette ungdom verdifull arbeidserfaring. Lars Joakim benyttet anledningen til å takke Sparebank 1 Stiftelsen BV og Generasjon M for muligheten.
SpareBank 1 Stiftelsen BV delfinansierer samarbeidet over tre år og tilskuddet fungerer således som økonomisk risikoavlastning for kommunen. Gisle Dahn er daglig leder i stiftelsen og forteller engasjert om stiftelsens formål; å bidra til positiv utvikling i samfunnet.
“Gjennom gavetildelinger til allmennyttige formål sikrer vi at kapitalen forblir i lokalsamfunnet der den har sin opprinnelse. Det er fint å kunne samarbeide med en fremoverlent kommune som tør å satse på nye tiltak til beste for sine innbyggere” sier han.
SpareBank 1 Sørøst-Norge var representert ved lokalbanksjefen for Holmestrand og Horten. Lars Anders Berg sier han er glad for at banken og stiftelsen kan bidra til å sette i gang dette samfunnsnyttige prosjektet i Holmestrand kommune.
Ønsker 24 ungdommer velkommen til teamet
For mange er jobben som M-venn den første introduksjonen til arbeidslivet. Anne Stine Hole er daglig leder i Generasjon M, og forteller at Generasjon M ser frem til å ønske 24 nye ungdommer velkommen på teamet.
“Fra august skal ungdommene gå gjennom opplæring og teambuilding, før vi begynner med besøk der vi skaper meningsfulle stunder sammen med beboerne”, sier hun.
En annerledes deltidsjobb for deg mellom 14-20 år
Hvis du er nysgjerrig på en litt annerledes og meningsfylt deltidsjobb - så er stillingen som M-venn kanskje for deg.
Regionleder Thea Giske i Generasjon M forteller at du som M-venn jobber sammen med et team med andre ungdommer, der du setter i gang ulike sosiale aktiviteter sammen med beboerne. Ungdommens arbeidsdag vil bestå av alt fra å gå tur i nærmiljøet, plukke blomster, holde quiz, spille piano og ha spennende samtaler om fortid og framtid. Hun understreker at man ikke må ha tidligere arbeidserfaring for å søke.
“Da jeg søkte på min aller første deltidsjobb, så var det med skrekkblandet fryd. Jeg synes det var nervepirrende å skulle sende inn en søknad, og var nervøs før intervjuet. Så jeg kan skjønne at noen synes det virker skummelt. Derfor vil jeg si at vi har et fantastisk rekrutteringsteam i Generasjon M. De er genuint opptatt av å bli kjent med deg, hva du er opptatt av, og hvilke aktiviteter du ønsker å sette i gang som M-venn”, sier Thea.